En un mundo en constante cambio, donde las habilidades y competencias son más importantes que nunca, surge la necesidad de espacios dedicados al desarrollo del liderazgo personal y profesional. La Escuela de Liderazgo Iberext es un faro de transformación, un lugar donde cada profesional puede descubrir y potenciar su mejor versión. A través de un enfoque integral y herramientas de empoderamiento, esta escuela cultiva a los líderes del futuro que no solo destacan en sus puestos, sino que también impactan positivamente en sus equipos.
El camino de la II Promoción de la Escuela de Liderazgo de Iberext comenzó en noviembre de 2023 con las pruebas de acceso de los candidatos y culminó el pasado 13 de julio con el acto de graduación de los 12 alumnos, los cuales han aprovechado al máximo el programa alcanzando su mejor versión.
La Escuela de Liderazgo Iberext permite a cada participante reconocer su potencial único y utilizarlo para alcanzar sus metas personales y profesionales. Su objetivo es crear una comunidad de líderes conscientes, capaces de inspirar a otros y generar un cambio significativo en su carrera profesional y en su vida personal. En este contexto, cada alumno es un agente de cambio, con la capacidad de influir en su entorno y contribuir al bienestar colectivo.
La escuela se basa en un enfoque integral que abarca diversas áreas del desarrollo personal y profesional. Esto incluye la inteligencia emocional, la comunicación efectiva, vencer los miedos, el trabajo en equipo y la toma de decisiones. Cada uno de estos componentes es esencial para formar líderes completos y competentes. La formación no solo se enfoca en adquirir habilidades técnicas, sino también en desarrollar competencias emocionales y sociales. El liderazgo no se trata solo de dar órdenes; implica inspirar, motivar y guiar a otros hacia el logro de objetivos comunes.
En la escuela trabajamos revisamos y trabajamos las competencias de los líderes con corazón de Iberext, definidas hace unos años internamente en la compañía:
Ser buena persona, humildad, sacar lo mejor, inspirar-dar ejemplo, entusiasmo-optimismo, confianza, compromiso y escucha.
Abandonar la Zona de Confort: el primer paso hacia el liderazgo
Salir de la zona de confort es un reto continuo al que todos nos enfrentamos en nuestras vidas. La zona de confort es ese estado en el que nos sentimos seguros y cómodos, pero donde el crecimiento personal y profesional es limitado. Para ser un buen líder, es necesario aventurarse fuera de este espacio conocido y enfrentar situaciones nuevas y a veces incómodas. Durante los meses de la escuela los alumnos están continuamente fuera de la zona de confort y aprenden que la verdadera expansión se produce fuera.
Vencer los miedos: clave para alcanzar el máximo potencial
El miedo es una emoción natural que todos experimentamos. Sin embargo, cuando el miedo se convierte en un obstáculo, puede impedirnos alcanzar nuestro máximo potencial.
La Escuela de Liderazgo ofrece herramientas para enfrentarse y atravesar el miedo una vez identificado, como la visualización positiva, la reestructuración cognitiva, la exposición gradual, la resiliencia, el establecimiento de metas o la propia acción.
Liderazgo y conciencia social
La conciencia social en el liderazgo implica reconocer y responder a las necesidades y desafíos de la sociedad. Los líderes conscientes socialmente entienden que sus decisiones y acciones tienen un impacto más allá de la compañía. Promueven la justicia social, la equidad y la sostenibilidad, y trabajan activamente para crear un entorno inclusivo y equitativo.
Liderazgo y hábitos saludables
Los hábitos saludables no solo están vinculados con la ausencia de enfermedades, sino a un estado de bienestar físico, mental y emocional. Los líderes deben ser referencia de estilos de vida saludables dentro de sus equipos, incentivando la actividad física, el bienestar emocional y la alimentación saludable.
