Gema Colmenar, responsable de Personas y Bienestar de Iberext, participó el jueves 18 de mayo como ponente en la Jornada organizada por la consultora Adecco Learning & Consulting. Ante más de 50 asistentes al evento, en su mayoría profesionales de las áreas de Recursos Humanos y Consultoría de Equipos de diversas empresas del Corredor del Henares, Gema Colmenar explicó la metodología de trabajo de su departamento y las claves que emplea Iberext para conseguir que el equipo humano de la compañía lidere de forma efectiva y transversal.
La responsable de Recursos Humanos de Iberext analizó ante los asistentes al desayuno de trabajo y posterior debate o Mesa de Innovación, el éxito del “liderazgo con corazón”, herramienta implantada en la compañía en 2021 y con la que se ha logrado de forma eficaz que los profesionales de los diferentes departamentos afronten sus miedos y abandonen su zona de confort, alcanzando así nuevos retos que les permiten desarrollarse de forma continua con el apoyo del departamento de Personas y Bienestar de Iberext.
Gema Colmenar y el equipo directivo de Iberext acompañan en todo momento a los miembros de la compañía en su crecimiento personal y profesional. De la intervención de la responsable del departamento de Personas y Bienestar de Iberext destacó de forma especial su énfasis al hablar de la importancia de impulsar desde las empresas la formación continua de los equipos y la innovación creativa en las diferentes áreas de trabajo.
Para Iberext lo más importante son las personas, filosofía de empresa que se plasma en el lema de su misión “Al servicio de las personas, creando un mundo más seguro y feliz” y en los valores fundamentales que su equipo humano personifica y desarrolla a diario: Entusiasmo, Humildad, Confianza, Compromiso, Vocación de Servicio, Proactividad y Generosidad. Cada uno de los valores de Iberext están realmente integrados en cada uno de los profesionales de la plantilla.
El “liderazgo con corazón” que Iberext pone en práctica a diario entre todos sus profesionales redunda en grandes logros como un entorno de trabajo más seguro y feliz. Para lograr un ambiente idóneo de trabajo Iberext impulsa el uso de herramientas tan eficaces como el reconocimiento profesional y la confianza, la autonomía y la responsabilidad, primando sobre todas las libertades de cada persona para ser uno mismo.
En el networking de Adecco L&C celebrado en el Centro de Formación de Excelencia de Torrejón de Ardoz el jueves 18 de mayo, además de Iberext participaron empresas como Advanz Soluciones, Dupla Logistics, Sending y Academia Alto Rendimiento entre otros, que aportaron también sus experiencias en la difícil tarea de atraer y fidelizar el talento, activo fundamental de las empresas para su desarrollo.